작업의 미래를 요약하는 9 가지 아이디어 (및 준비 방법)

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변경 사항을 알고있는대로 작업하십시오.

인간의 진보는 불가피합니다. 그리고 변화없이 진보는 불가능합니다.

산업 혁명에는 일상적인 기술이 필요했습니다. 그들 대부분은 더 이상 현재의 작업 진화에서 번성하고 더 잘하기에 충분하지 않습니다.

윌리엄 깁슨 (William Gibson)은“미래는 이미 여기에 있습니다.

오늘날 법률, 금융, 생명 공학, 정보 기술, 나노 기술, 에너지, 건강 관리, 교육 등을 포함한 모든 분야에서 혁신적인 혁신 개발이 가능합니다.

영국 소매 컨소시엄 (British Retail Consortium)에 따르면 자동화는 향후 8 년 동안 백만 명의 소매 직원 중 3 분의 1을 직장에서 구할 수 있다고합니다.

사람들이 관련성을 유지하는 데 필요한 기술이 크게 변화하고 있습니다.

자동화 덕분에 고도로 숙련 된 전문 지식이 평범 해지고 있습니다.

지금까지 인간은 창의성, 기업가 정신, 대인 관계 기술 및 감성 지능에 의존하는 모든 작업에서 훨씬 뛰어납니다.

미래는 불확실합니다.

기계가 당신에게서 빼앗아 갈 수있는 모든 것에 대해 생각할 때 훨씬 더 무섭습니다.

인생과 비즈니스에서 성공하기위한 가장 중요한 요소 중 하나는 빠르게 변화하는 디지털 세상에서 기술 변화와 새로운 트렌드가 등장함에 따라 적응할 수있는 능력입니다.

글로벌 커넥티비티, 인텔리전트 머신 및 뉴 미디어는 우리가 일에 대한 사고 방식, 일을 구성하는 요소 및 가까운 미래에 생산적인 기여자가되기 위해 필요한 기술을 변화시키는 가장 중요한 동인입니다.

벤자민 프랭클린은 지속적인 성장과 진보가 없다면 개선, 성취, 성공과 같은 단어는 의미가 없다고 말했다.

스마트 머신과 앱, 컴퓨팅 세계, 초 구조화 된 조직 및 전 세계적으로 연결된 세계의 부상은 전례없는 변화를 주도하고 있습니다.

사람들은 일자리를 잃는 것을 두려워합니다. 해고의 위험이 항상 있습니다.

그러나 당신은 그것을 바꿀 수 있습니다.

자신과 중요한 일에 투자함으로써 미래의 업무 준비를 시작할 수 있습니다. 해당 분야의 전문가로 명성을 쌓는 것은 직업 보험의 궁극적 인 형태입니다.

1. 쓸모없는 계급의 부상

“현 상태는‘우리가 엉망인 일’의 라틴어입니다. — Ronald Reagan

미래의 직업에 대해 걱정하는 많은 사람들은 어떤 기술을 공부하거나 습득해야하는지 전혀 모릅니다.

Noboby는 향후 사용하지 않을 기술을 습득하는 데 시간과 돈을 낭비하고 싶습니다.

우리는 점차 인간의 기술이 필요하지 않은 시대에 도달 할 것입니다. 로봇과의 경쟁은 이미 인간과의 싸움에서졌습니다.

더 좋고 저렴한 로봇은 창의성이 거의 또는 전혀 필요없는 대부분의 일상적인 작업을 수행 할 수 있습니다.

일부 특정 부문은 다른 부문보다 더 많은 영향을받습니다.

우리는 AI가 거의 모든 관리 작업을 수행하기에 적합한 역사에 거의 도달했습니다.

작업의 주요 요구 사항이 반복 및 반복 성인 경우 안전하지 않을 수 있습니다.

무인 자동차는 2040 년까지 모든 트래픽의 75 %를 차지할 것으로 예상됩니다.

단지 교통 산업 (훈련에서 주유소에 이르기까지 작업 주변의 모든 인프라 스트럭처 변환)에 얼마나 많은 사람들이 실업자가 될지 상상해보십시오.

앞으로 언젠가는 인간이 운전하는 것이 안전하지 않으며 불법 일 것입니다. 미쳤고 무섭지 만 그래, 우리는 거기에 갈 것이다.

혁신이나 혼란에 맞설 수 없습니다.

그러나 미래가 오면 관련성을 갖기 위해 시간에 따라 변할 수 있습니다.

당신은 당신이하는 일보다 우월 할 수 있습니다.

올바른 기술을 습득해야합니다.

2. 인증서는 더 이상 직장에서 없어서는 안될 것입니다

왜 어떤 사람들은 쉽게 아웃소싱, 축소 또는 프리랜서로 애매 모호한 반면 다른 사람들은 기회를 선택할 수 있습니까?

이제는 그 어느 때보 다 필수 불가결 해졌습니다.

고용주는 학교에서 공부 한 것보다 더 많은 것을 알기를 기대합니다. 학위는 더 이상 직장에서 없어서는 안될 정도로 충분하지 않습니다.

대부분의 사람들은 직장에서 교체 할 수 있습니다. 그러나 그들은 그것에 대해 뭔가를 할 수 있습니다.

Talent Zoo의 Amy Hoover 회장은 다음과 같이 설명합니다. 그러나 필수 불가결하다는 것은 당신이 직장에서 훌륭하고 효율적이라는 것을 의미하며 상사와 동료들은 당신을 대신하는 것을 상상하고 싶지 않습니다.”라고 그녀는 말합니다. “당신은 그들이 믿을만한 사람입니다. 단순히 일을 끝내는 사람.”

현재 아는 것이 현재 위치를 차지하는 데 필요한 유일한 기술은 아닙니다.

각 세대, 심지어 10 년 안에도 일부 일자리는 크게 사라지고 다른 일자리는 팝업됩니다.

발표되지 않은 한 연구에 따르면, 다가오는 기술 혁신의 물결이 미국 전체 고용의 최대 47 %를 위험에 빠뜨립니다.

당신의 경력 경로 또는 인생의 일에 대해 생각할 때, 당신은 당신의 기술과 성격 특성을 모두 고려해야합니다.

에 맞추는 것이 아니라 다른 목표를 세우십시오.

현재 직장을 그만두었다면 고용주가 얼마나 쉽게 당신을 대신 할 수 있습니까?

3. 기계는 공감이 없습니다

인공 지능 로봇은 우리에게 감상적인 애정이 없습니다. 감성 지능 (EI)은 모든 것에서 중요한 역할을합니다.

정서적으로 똑똑한 사람들은 반응, 공감, 청취 및 자기 인식에 높은 순위를 둡니다.

그리고 그들은 대인 관계에서 우수합니다.

감성 지능이 그렇게 널리 평가되는 이유는 매우 간단합니다.“모든 것에서 중요한 역할을합니다.”A.J. Beacon College의 심리학 교수 인 Marsden은“과업 성과, 상황 성과, 고객 및 동료와의 상호 작용”과 같은 Fast Company에 말합니다.

사람 기술은 현재 매우 중요하며 앞으로도 계속 수요가 높아질 것입니다.

EI를 통해 다른 사람들과 관계를 맺고 사람들의 동기에 대한 통찰력을 제공하며 응답을 예측할 수 있습니다.

인간 만이 제공 할 수있는 감성 지능의 혜택을받는 모든 분야는 수요가 많습니다.

당신이 사람들의 사람이 아니라면 너무 늦지 않습니다. 여전히 다른 사람들과 더 잘 어울리는 법을 배울 수 있습니다.

미래에 번창하려면 부드러운 기술이 필요합니다.

4. 왜 비판적 사고가 성공에 결정적인가

“비판적 사고는 추구, 의심에 대한 인내, 명상에 대한 사랑, 주장의 둔화, 고려할 준비, 처분 및 정돈에 대한주의입니다. 모든 종류의 강요에 대한 증오.”— Francis Bacon (1605)

관찰, 경험, 성찰, 추론 또는 의사 소통에서 수집되거나 생성 된 정보를 적극적으로 기술적으로 개념화, 적용, 분석, 종합 및 / 또는 평가하는 능력은 업무에 매우 중요합니다.

그것은 고용주에게 계속 큰 자산이 될 것입니다.

그들은 당신이 개발해야하는 바람직한 기술입니다. 의사 결정 및 문제 해결에는 신뢰할 수있는 정보를 수집하고 다양한 솔루션에 대한 정보를 평가하고 기준과 상황에 따라 가장 적합한 옵션을 선택해야합니다.

다른 각도에서 문제를 볼 수있는 사람들은 종종 전혀 예상치 못한 우아한 방법으로 문제를 해결합니다.

동시에 대다수의 사람들이 문제를 얼마나 좁게 보았는지 또는 심지어 문제인지를 폭로합니다.

창의적 사고 자들은 혁신적이고 창의적이며 업무 환경에 가치를 더해 시스템과 절차를보다 효율적으로 만드는 새로운 방식을 고안 할 가능성이 높습니다.

창의적 사고 자들은 직업과 회사에 대한 새로운 관점을 제공 할 수 있습니다. 그리고 그들은 가까운 미래에 없어서는 안될 것입니다.

5. 가상 협업 기술 향상

많은 직원의 경우 매일 사무실에서 보내는 것이 더 이상 필요하지 않습니다. 더 많은 회사들이 현재 가상 협업을 수용하고 있습니다.

도구와 리소스를 사용하여 그 어느 때보 다 중요한 다른 위치의 팀과 커뮤니케이션 할 수 있습니다.

원격 팀과 의사 소통하고 리드해야 할 필요성은 배우기 어려울 필요는 없지만 새로운 관리 스타일을 만드는 것이지만 팀 작업은 생산성을 높이기 위해 더 나은 상호 작용을위한 새로운 방법을 배우고 다시 배우는 것이 필요할 수 있습니다.

Apple, Amazon, Dell, Intuit 및 IBM과 같은 발전소를 포함하여 많은 대기업이 원격 작업자를 적어도 부분적으로 수용하고 있습니다. FlexJobs가 2015 년에 원격 작업을 수행 한 100 대 기업의 전체 목록입니다.

현장 및 원격 팀과 협력하는 능력은 앞으로 몇 년 동안 더욱 중요해질 것입니다.

경영진이 원격 작업에 대한 아이디어를 수용하기 시작하면 가상 툴이 어떻게 준비되고 준비되는지 학습 할 수 있습니다.

2020 년까지 인튜이트 연구에 따르면 미국 인력의 40 % 이상 또는 6 천만 명이 프리랜서, 계약자 및 임시 직원과 같은 독립 근로자가 될 것으로 추정됩니다.

보고서는 또한 클라우드에서 일하면서 회사 생활과는 달리 회사 내에서 근무 시간 내 자체 업무 방식으로 업무 생활이 점차 이동하고 있다고 밝혔다.

회사에서 훨씬 더 많은 프리랜서와 작업 할 가능성이 매우 높습니다.

6. 아마도 인재보다 적응력이 더 중요하다

살아남은 종 중 가장 강한 종도 아니고 가장 똑똑한 종도 아닙니다. 변화에 가장 적합한 것입니다. - 찰스 다윈

우리는 느리게 변하지 않는 끊임없이 변화하는 세상에 살고 있습니다. 따라서 어제 중요한 것은 (예 : 기술, 지식, 사교계 등) 내일 가치가 없을 것입니다.

변화는 느리고 점진적으로 이루어졌습니다. 이제는 빠르고 급진적이며 예측할 수 없습니다.

적응력은 우리가 새로운 환경에 머무르고 상황을 계속 유지할 수있게합니다.

물론,이 기술은 통찰력과 결합 될 때 가장 좋으며 변화 자체에 대한 새로운 시각을 제공합니다.

성장은 당신이 얼마나 적응할 수 있는지에 달려 있습니다.

관련성을 유지하기 위해 대부분의 회사에는 시간에 따라 변화 할 수있는 사람들이 필요합니다.

7. 디지털 및 미디어 활용 능력이 가장 중요합니다

매일 매일의 삶은 다양한 종류의 새로운 미디어 유형과 플랫폼으로 붐 빕니다.

그리고 그들은 계속 변합니다.

방대하고 다양한 네트워크에서 연결하고 청중을 참여시키는 능력이 가장 중요합니다. 소셜 데이터를 해석 할 때 업계의 점을 연결할 수 있습니까?

고객 요구는 항상 변경됩니다.

소비자 트렌드의 변화를 얼마나 빨리 식별 할 수 있습니까?

업계의 트렌드를 예측하고 따르고 가장 중요하게 활용할 수 있습니까?

과거에는 제품을 판매하고 수입을 받기에 충분했지만, 고객은 이제 같은 생각을 가진 다른 사람들과 연결하여 장기적으로 가치를 극대화하려고합니다.

당신은 그들보다 앞서 생각할 수 있습니까?

비즈니스 커뮤니케이션은 점차 모바일 장치로 전환되었습니다.

슬랙과 같은 새롭고 새롭게 등장한 커뮤니케이션 도구를 사용하면 훨씬 쉽게 작업하고 동료 및 팀 구성원과 연락을 유지할 수 있습니다.

기업은 이제 직장에서 이메일 및 전화 통신뿐만 아니라 텍스트, 채팅, 비디오, 파일 공유 및 화면 공유를 수용하고 있습니다.

이 도구들 중 얼마나 많은 정보를 알고 가장 중요한지, 어려움없이 사용할 수 있습니다.

어떤 기술을 개발해야하는지 잘 모르십니까? 질문을 시작하고 회의에 참석하며 관련 온라인 과정을 수강하여 자신을 업그레이드하고 미래를 준비하십시오.

8. 창의력 향상

타고난 인간의 창조 능력은 기계에 의해 넘어 질 수 없습니다. 시간이 지남에 따라 AI는 창의적인 아이디어를 개발하지만 인간은 여전히 ​​대부분의 창의적인 산업을 책임질 것입니다.

누구나 제안 상자에 불만을 제기 할 수 있지만 진정으로 훌륭한 직원의 마크는 긴급한 문제에 대한 해결책을 제시합니다.

자신의 경력뿐만 아니라 비즈니스의 장기적인 건강에 대해서도 관심을 나타냅니다. 관련이 있거나 움직이거나 회사를 목표에 더 가깝게 만드는 가장 좋은 방법을 생각하십시오.

9. 인간이 기계를 다루는 방법

당신의 경력을 다시 생각할 시간입니까?

현재해야 할 일이 더 중요하거나 노력에 즉각적인 복귀가없는 경우에도 미래를 준비하는 데 시간을 투자해야합니다.

저의 최근 저서 인 '지그 이코노미에서 일하기 : 자신을 위해 일할 때 번성하고 성공하는 방법'에서는 유연하고 변화하는 새로운 업무 세계를 성공적으로 탐색하고 자신의 업계에서 없어서는 안될 전문가로 자신을 안내하는 방법을 공개합니다.

당신이 영혼을 다스리는 일에 갇혀 있기 때문에 가까운 미래에 갇히게된다면, 항상 두 가지 분명한 선택이 있습니다 : 직업 변경 또는 정착 계획.

모든 것이 알려지지 않았기 때문에 인생의 일을하기로 결심했다면 알려지지 않은 것을 두려워하지 마십시오.

그리고 중요한 일을하기로 결정했다면 아무도 그것을 사거나 후원하거나 공유하지 않기 때문에 멈추지 마십시오.

매일 나타나고 가장 중요한 삶의 일을하십시오. 당신이 나타나는 것이 중요합니다.

결과가 웅장하거나 영원한 지, 사람들의 삶을 바꾸거나, 세상을 바꾸거나, 당신을 변화 시키든지, 획기적인 지에 관계없이 당신이 나타나야합니다.

꿈을 오래 오래 추구하면 복리 효과가 나타납니다. 모멘텀이 급증합니다.

대부분의 사람들은 비판을 두려워하기 때문에 다른 사람들에게 가장 놀라운 작품을 보여줄 수 없습니다. 그들은 불충분하다고 느낍니다.

사람들은 그것이 충분하지 않다고 생각 할까봐 두려운 것입니다. 다른 사람들은 두려움 때문에 자신의 안락 지대에 살고 있습니다.

그러나 안전 지대 밖에서 일어나는 모든 일을 기억하십시오.

경력을 재창조하고 흥미롭고 유망한 업무 미래를 최대한 활용하도록 선택하십시오.

다음에 무엇을하고 싶은지 잘 모르지만 변화를 원한다는 것을 알고 있다면 핵심 기술을 강화하는 데 중점을두고 시작해야합니다.

연구 기반의 공연 경제에서 일하기 : 자신을 위해 일할 때 번성하고 성공하는 방법, 나는 당신이 깊이 관심을 갖는 직업을 시작하기위한 실용적인 아이디어를 공유합니다. 여기에는 선택에 의해 스스로를 재창조 한 성공적인 프리랜서의 실화가 들어 있습니다.

"공연 경제에서 일하기"를위한 칭찬

“글로벌 경제는 변화하고 있으며“직업”의 정의도 함께 변화하고 있습니다. Thomas Oppong은 단계별 플레이 북을 제공하여 여러분이 좋아하는 일을 즐겁게 할 수 있도록 도와줍니다.”Todd Henry, The Accidental Creative

“일이 바뀌고 있습니다. 창의적인 운명을 실현할 수있는 좋은 기회입니다. 그러나 당신이 적응하는 경우에만. 기그 이코노미에서 일하는 것이 당신을위한 로드맵입니다.”David Kadavy, The Heart to Start의 베스트셀러 저자

“기술은 기하 급수적으로 성장하는 개인 경제가가 성장하는 공연 경제에서 번창 할 수 있도록 기하 급수적 인 속도로 발전하고 있습니다. Gig Economy에서 작업하면 현재와 미래에 번창 할 수있는 강력한 가이드가 제공됩니다.”Daniel Burrus, 글로벌 트렌드와 혁신에 대한 미래 학자.

더 깊이 파다

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